· Планирование, учет и анализ фонда заработной платы, численности и социальных выплат · Организация и нормирование трудовой деятельности · Разработка локально-нормативных документов, касающихся систем и форм оплаты · Подготовка и внедрение мер стимулирования · Ежемесячная подготовка организационно-распорядительных документов по оплате труда · Контроль за соблюдением трудового законодательства при оплате труда · Разработка мероприятий по повышению эффективности и производительности труда работников · Разработка и ведение штатного расписания, организационной структуры управления · Разработка графиков сменности · Формирование статистической и корпоративной отчетности по труду и заработной плате |