Обработка ежемесячных табелей рабочего времени работников. Оформление приказов, связанных с ежемесячным расчетом заработной платы работникам Общества в соответствии с действующими локальными нормативными актами. Контроль, за использованием рабочего времени и соблюдением правил внутреннего трудового распорядка. Составление штатного расписания и изменений к нему в соответствии с изменением организационно-управленческой структуры. Обработка запросов и предоставление сведений о численности и заработной плате работников предприятия в другие структурные подразделения и государственные органы статистики. Формирование и ведение базы данных по труду и заработной плате, численности работников, баланса рабочего времени. Учет Положений о подразделениях (ПП), должностных и рабочих инструкций (ДИ и РИ). Составление плана по трудовым показателям: фонда заработной платы по видам оплат, средней заработной платы по категориям персонала, численности, выполнение анализа фактических показателей по труду к плановым.