1. Кадровое делопроизводство (прием, увольнение, перемещение, отпуска, учет табеля рабочего времени и т.д.). 2. Ведение договоров ГПХ, подготовка актов выполненных работ. 3. Разработка, актуализация и контроль внедрения должностных и рабочих инструкций. 4. Составление графика отпусков. 5. Составление штатного расписания. 6. Разработка положений касающихся отдела. 7. Расчет заработной платы. 8. Составление фонда заработной платы на год. 9. Составление фонда управления на год. И многое многое другое |